Takım Koçluğu

Umut Esen Academy

Takım Koçluğu Nedir?

Bireysel koçluk ilkelerinin kurumlara/şirketlere/organizasyonlara uyarlanmasıdır. Şirket bir bütün olarak ele alınır ve – aynı bireysel danışan gibi – yaratıcı, becerikli ve bütün kabul edilir. Kendi faaliyetlerinin ve yaşamının uzmanıdır.

Problemlerini tespit edip kendi çözümlerini geliştirebilir ve başarı ile uygular. Bu anlayışa göre kurumsal koçun sorumluluğu uygun tekniklerin yardımıyla kurum bütününün potansiyelini ortaya çıkarmak ve gelişim sürecine katkı vermektir.

  • Takım kendi gelişim alanlarını kendinin belirlemesi,
  • Bu gelişim alanlarından hangileri üzerinde çalışılacağına karar vermesi,
  • Her gelişim alanı için hedeflerin belirlenmesi ve hedef ulaşım planlarının oluşturulması,
  • Uygulama aşamasının takibi
  • Aşamalarında yol arkadaşlığı etmektir.

Takım Koçluğunun Amacı

Takımın gücü, farklı özellik ve tecrübeye sahip bireyleri bir araya getirip, üretken sinerji yardımıyla sıradışı sonuçlar yaratmasında yatar. Güçlü takımların varlığı, kurumların başarısını devamlı kılmaktadır. Takım koçluğu, yüksek performanslı etkin takımların oluşumu ve sürekliliğine destek olan bir süreçtir. Takım üyelerinin katılımını ve uyumunu artırarak maksimum sinerjinin sağlanmasını destekler. Takım, karşılıklı ilişkilerden oluşan dinamik bir sistemdir. Takım koçluğunda bireyler yerine, takımın bütününe odaklanılır.

Takım koçluğuyla başarmak istediklerimiz: 

  • Geliştirilmiş takım performansı
  • Daha büyük bir güven ve saygı anlayışı
  • Motivasyonda artış
  • Takımın günlük işleri ve kurumun misyonu arasında net bir ilişki
  • Özgün Niteliklerin en iyi seviyeye getirilmesi

Referanslar

Paylaş
Canlı destek içinTıklayınız ...